Наши работники
для лучшего будущего

Основные результаты 2020 года
69 699
Численность работников на конец года
9,7%
Текучесть кадров
Существенные темы
Занятость
Обучение и развитие
Этническое и культурное многообразие и равные возможности
Основные события 2020 года
  • Целевая система оплаты труда внедрена в большинстве подразделений ЕВРАЗа.
  • Система подбора персонала усовершенствована и стала более прозрачной.
  • В связи с COVID-19 и для улучшения системы обратной связи в целом создана новая горячая линия и другие каналы связи.
  • Усовершенствованы образовательные программы и запущены новые образовательные проекты.
  • Пилотный проект в области здоровья, запущенный в дивизионе «Урал» в 2019 году, преобразован в программу, позволяющую управлять всеми процессами в области здоровья.
Глобальные цели в области устойчивого развития
Работники